Diverse vakbonden vragen vandaag in een petitie aandacht voor de ongewisse toekomst van de onderneming. ‘Investeer in de toekomst van KPN en schets een helder lange termijn perspectief.’

Directe aanleiding is de weigering van KPN om de lonen te verhogen in de nieuwe cao. De vakbonden bieden maandag een petitie met handtekeningen van 3600 werknemers aan, waarin ze hun onvrede uiten. Het bedrijf maakt winst, maar het belang van de aandeelhouder lijkt voorrang te krijgen.

‘Hoe kan het, dat een directie gelooft dat een bedrijf succes kan hebben, zonder in woord en daad waardering uit te stralen voor haar medewerkers?! Hoe kan het dat de directie van KPN niet lijkt te merken dat medewerkers het gevoel hebben ‘speelbal’ te zijn geworden van aandeelhouders en de waan van de dag. Hoe kan het kortom dat de directie is vergeten dat medewerkers het belangrijkste kapitaal zijn van iedere onderneming?’

Volgens de bonden, die inmiddels een speciale website hebben opgetuigd, worden medewerkers gezien als kostenpost: hun werk is op papier al opgeheven, nog voordat duidelijk is hoe de problemen die de ‘vervallen arbeidsplaats’ oplevert, worden opgelost. Het kroonjuweel ‘E-Plus’ wordt hals over kop te koop gezet om maar aan te tonen dat de waarde van KPN ‘in het echt’ hoger is dan 8 euro per aandeel.

‘Waar het om gaat is de oren niet te laten hangen naar de financiële markt, maar naar de klant. Zou de klant niet in alles voorop moeten staan?! En is het niet zo dat medewerkers daar de belangrijkste bijdrage aan leveren? De uitspraak van een medewerker: ‘Wij zitten bij de bron, maar mijn collega’s en ik hebben het gevoel dat er niemand naar ons luistert,’ maakt duidelijk hoezeer ons bedrijf er niet in slaagt om de kracht van medewerkers te mobiliseren.’

De vakbonden willen daarom een helder lange termijn-perspectief. Dat perspectief ontbreekt omdat de directie het de afgelopen maand te druk had met het tegenhouden van de ongewenste aandeelhouder Carlos Slim en mislukte pogingen om versneld dochters E-Plus en Base te verkopen.